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[출간 제안 환영] 정의선의 도전 리더십과 성공 전략 | 대한민국 3세대 경영자 시리즈 01권

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대한민국 3세대 경영자 시리즈 제1권 · 출간 제안 정의선의 도전 리더십과 성공 전략 현대차여, 창도전진(創道前進)하라 『정의선의 도전 리더십과 성공 전략』의 출간을 함께할 출판사를 찾습니다. 삼성에서 30년 동안 기업 경영과 글로벌 인재 육성의 현장을 경험한 저자가 정의선 회장의 도전 리더십, 현대차그룹의 3대 미래 도전 과제, 그리고 독자가 자신의 일과 삶에서 실천할 수 있는 10가지 성공 전략을 담아 약 450쪽 분량의 원고를 완성했습니다. 출판사 관계자께서 책의 내용과 집필 방향, 저자의 문장력을 한곳에서 확인하실 수 있도록 출간 개요와 목차 안내, 서문 전문, 시리즈 기획문, 저자 소개를 함께 공개합니다. 이 책은 현대차그룹의 공식 출판물이 아닌, 공개 자료에 기반한 저자의 독립 경영 분석서입니다. 출간 제안 요청: 7788lion@naver.com 도서 핵심 개요 『정의선의 도전 리더십과 성공 전략』은 대한민국 3세대 경영자 시리즈의 첫 번째 작품입니다. 본문 22장, 경영 에피소드, 그리고 성공전략 10편으로 구성된 완성 원고로, 국내 단행본 출간을 우선 추진하고 향후 영문판 출간과 후속 시리즈로 확장하고자 합니다. 출판사의 요청에 따라 전체 원고와 상세 기획서를 전달할 수 있습니다. 이 책은 현대차그룹 및 대기업 임직원뿐 아니라, 미래 전략을 고민하는 경영자와 창업가, 변화와 성장을 추구하는 직장인, 산업의 미래와 자신의 성공 원칙에 관심 있는 일반 독자를 대상으로 합니다. 목차 안내 · 서문 전문 · 시리즈 기획문 · 출간 기획 라인업 · 저자 소개 · 출판 제안 문의 [1권 목차 안내] 책 제목 : 『정의선의 도전 리더십과 성공 전략』 대한민국 3세대 경영자 시리즈 제1권 서문. 새로운 시대를 창조하라 1장. 왜, 지금 정의선인가? 2장. 현대차 두 거인, 정주영과 정몽구 에피소드 1. 뚝심에서 혁신으로 (중략) 4장. 기아에서 시작된 첫 번째 승부 에피소드 2. “그럼, 해보죠” (중략) 9...

3억으로 노후 월 398만원? DC·IRP 개인투자용 국채 투자 방법

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  은퇴 후에는 높은 수익률보다 오래 지속되는 현금흐름이 더 중요할 수 있습니다. 은퇴를 앞둔 사람에게 3억 원은 결코 작은 돈이 아닙니다. 하지만 같은 3억 원을 가지고 있어도 어떻게 나누어 운용하고 언제부터 얼마씩 꺼내 쓰느냐에 따라 노후의 모습은 크게 달라질 수 있습니다. 최근에는 확정기여형 퇴직연금인 DC형과 개인형퇴직연금인 IRP를 통해 개인투자용 국채에 투자할 수 있게 되면서 은퇴를 준비하는 사람들의 관심도 커지고 있습니다. 특히 최근에는 “3억 원으로 노후에 월 398만 원을 만들 수 있다”는 이야기가 눈길을 끌고 있습니다. 그러나 이 표현부터 정확하게 이해할 필요가 있습니다. 3억 원을 한 번에 투자하면 다음 달부터 매달 398만 원의 이자가 지급된다는 뜻이 아닙니다. 일정 금액을 여러 해에 걸쳐 10년물 국채에 나누어 투자하고, 시간이 지난 뒤 매년 만기가 돌아오도록 구성한 이른바 ‘채권 사다리’ 방식의 만기 원리금을 월평균으로 환산한 계산 사례입니다. 따라서 중요한 것은 ‘월 398만 원’이라는 숫자 자체가 아닙니다. 그 숫자가 어떤 금리와 기간, 투자방식을 전제로 만들어졌는지를 이해하고 자신의 노후 상황에 맞는지 판단하는 것이 먼저입니다. 2026년 9월, 퇴직연금에서 무엇이 달라졌을까? 2026년 9월부터 개인은 자신이 보유한 확정기여형 퇴직연금(DC형)과 개인형퇴직연금(IRP) 을 통해 개인투자용 국채 10년물과 20년물에 직접 투자할 수 있게 됐습니다. 확정급여형 퇴직연금인 DB형은 적립금을 개인이 직접 운용하는 방식이 아니므로 같은 방식으로 투자할 수 없습니다. DC는 Defined Contribution의 약자로 확정기여형 퇴직연금을 뜻합니다. 회사가 정해진 부담금을 근로자의 계정에 납입하고, 근로자가 자신의 적립금을 직접 운용합니다. 따라서 운용 결과에 따라 최종적으로 받을 퇴직급여가 달라질 수 있습니다. IRP는 Individual Retirement Pension의 약자로 개인형퇴직연...

2026년 세제개편안 핵심정리, 직장인과 은퇴자가 챙겨야 할 절세 혜택

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세법이 바뀐다는 소식이 나오면 많은 사람은 자신과 관계없는 복잡한 이야기라고 생각한다. 그러나 세제개편은 월급을 받는 직장인의 연말정산부터 월세 세액공제, 부모님과 배우자에 대한 인적공제, 퇴직연금, 개인종합자산관리계좌인 ISA, 주택을 보유한 은퇴자의 종합부동산세와 양도소득세까지 일상생활 곳곳에 영향을 준다. 정부는 2026년 8월 3일 세제개편안을 발표한 뒤 부처 협의와 입법예고를 거쳐 9월 1일 국무회의에서 11개 세법 개정법률안을 정부안으로 확정했다. 이 과정에서 기존 ISA의 계약기간과 납입한도, 비거주 1주택자의 종합부동산세 기본공제 등 일부 내용이 최초 발표안과 달라졌다. 먼저 기억해야 할 점이 있다. 이번 내용은 정부가 확정한 법률안이지 모든 절차가 끝난 확정 세법은 아니다. 정부안은 국회 심사를 거쳐야 하며, 심의 과정에서 세부 요건과 시행 시기가 달라질 수 있다. 이 글은 현재 공개된 정부 자료를 바탕으로 직장인과 은퇴자가 알아야 할 부분을 쉽게 설명한다. 2026년 세제개편안의 큰 방향 이번 세제개편안은 크게 네 가지 방향으로 구성된다. 국내 생산과 미래산업을 지원해 성장동력을 높이고, 서민과 중산층의 생활비 부담을 덜며, 부동산과 상속 관련 과세의 형평성을 높이고, 납세 절차를 합리화하는 것이다. 생활과 가장 가까운 변화는 근로장려금, 월세 세액공제, 배우자와 부양가족 기본공제다. 자산관리를 하는 사람에게는 ISA와 퇴직연금 세액공제가 중요하다. 주택을 가진 중장년층과 은퇴자에게는 종합부동산세의 기본공제, 장기보유특별공제의 개편, 고령자 이주 지원이 직접적인 관심사가 된다. 다만 세제지원이라는 말이 모든 사람의 세금이 줄어든다는 뜻은 아니다. 같은 제도라도 소득, 나이, 가구 형태, 주택 가액, 실제 거주기간에 따라 결과가 달라진다. 절세 혜택을 제대로 받으려면 먼저 자신이 적용 대상에 해당하는지 확인해야 한다. ...

열심히 벌어도 돈이 모이지 않는 이유, 부자가 실천하는 자산관리 습관

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  열심히 일하고 월급도 꾸준히 받는데 통장에 남는 돈은 늘 부족하다고 느끼는 사람이 많다. 연봉이 올랐는데도 생활이 여유로워지지 않고, 성과급이나 보너스를 받아도 시간이 지나면 어디에 사용했는지 기억하기 어렵다. 수입이 늘어나면 자연스럽게 자산도 증가할 것이라고 생각하지만 현실은 그렇게 단순하지 않다. 돈이 모이는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 소득 규모만으로 설명되지 않는다. 같은 금액을 벌어도 생활비와 부채를 어떻게 관리하는지, 남는 자금을 어디에 배분하는지, 시장이 흔들릴 때 어떤 기준으로 판단하는지에 따라 시간이 지나면서 자산 격차가 벌어진다. 자산관리는 특별한 투자정보를 먼저 알아내는 일이 아니다. 돈이 들어오고 나가는 흐름을 파악하고, 감당하기 어려운 위험을 피하며, 장기적으로 유지할 수 있는 경제생활의 구조를 만드는 과정이다. 높은 수익률보다 중요한 것은 생활이 흔들리지 않는 상태에서 자산을 꾸준히 쌓아가는 능력이다. 열심히 벌어도 돈이 남지 않는 이유를 이해하면 문제를 해결하는 방향도 보인다. 소득과 지출, 부채와 투자, 현재의 생활과 미래의 준비를 연결해서 살펴보면 평범한 가계도 자신에게 맞는 자산관리 원칙을 세울 수 있다. 돈이 모이지 않는 첫 번째 이유는 현금흐름을 모르기 때문이다 가계의 경제 상태를 확인할 때 사람들은 월급이나 연봉부터 살펴본다. 그러나 소득이 높다는 사실만으로 자산이 늘어난다고 판단할 수는 없다. 매달 들어오는 돈보다 나가는 돈이 많다면 연봉이 높아도 저축은 어렵고, 예상하지 못한 지출이 생기면 대출에 의존하게 된다. 현금흐름은 일정한 기간 동안 실제로 들어오고 나간 돈의 흐름을 뜻한다. 가계에서는 근로소득과 사업소득, 연금소득, 이자소득, 배당소득 등이 유입되는 자금에 해당한다. 반대로 주거비, 식비, 교통비, 보험료, 대출 원리금, 세금 등은 외부로 빠져나가는 자금이다. 중요한 것은 한 달 동안 수입에서 지출을 제외하고 실제로 얼...

2026년 8·13 정부의 부동산 공급대책 총정리

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  집값이 빠르게 오르면 가장 먼저 불안해지는 사람은 아직 집을 마련하지 못한 무주택자다. 청년과 신혼부부는 지금 사지 않으면 앞으로는 더 비싼 가격을 지불해야 할 것 같은 두려움을 느낀다. 전세와 월세로 거주하는 사람도 계약을 갱신할 때마다 늘어나는 주거비를 걱정하게 된다. 하지만 주택시장은 불안만으로 움직이지 않는다. 금리와 대출 규제, 일자리와 교통망뿐 아니라 앞으로 어느 지역에 얼마나 많은 주택이 공급되는지가 시장의 기대를 바꾼다. 주택이 충분히 공급될 것이라는 믿음이 생기면 매수자는 높은 매도호가를 무조건 따라갈 필요가 줄어든다. 정부는 2026년 8월 13일 관계부처 합동으로 「전월세 및 매매시장 안정을 위한 주택 신속공급 방안」과 「부동산 시장 안정을 위한 금융 종합대책」을 발표했다. 국토교통부와 금융위원회, 재정경제부와 국무조정실이 함께 마련한 이번 대책의 핵심은 수도권에 주택 공급 기반을 추가로 확보하고, 주택이 실제 착공되기까지 걸리는 시간을 줄이는 것이다. 정부는 수도권에 23만 호 이상의 공급 기반을 추가하고, 공공택지와 재개발·재건축, 다세대·다가구주택과 오피스텔, 부동산 프로젝트파이낸싱까지 주택공급의 전 과정을 지원하기로 했다. 청년과 신혼부부에게는 주택 구입과 전세·반전세를 아우르는 맞춤형 금융지원도 마련한다. 이번 대책은 발표 즉시 23만 채가 완공된다는 의미가 아니다. 신규택지 지정과 인허가, 착공과 분양, 준공과 입주는 서로 다른 단계다. 따라서 발표된 공급 물량이 어떤 과정을 거쳐 실제 주택으로 만들어지는지를 구분해서 살펴볼 필요가 있다. 정부가 8·13 부동산 공급대책을 발표한 이유 정부는 최근 주택시장의 불안이 2022년 이후 이어진 착공 부진과 관련이 있다고 진단했다. 주택 공급에는 오랜 시간이 걸리기 때문에 몇 년 전 착공 물량이 줄면 이후의 준공과 입주물량도 감소할 수 있다. 공급이 줄어든 상황에서 주택 수요가 늘면 매매가격뿐...

삼성전자도 클로드를 선택했다, 생성형 AI가 반도체 개발을 바꾸는 방법

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반도체 산업의 경쟁력은 더 미세한 회로를 구현하는 공정기술만으로 결정되지 않는다. 고객이 원하는 기능을 정확하게 설계하고, 수많은 작동 조건을 검증한 뒤, 정해진 시기에 제품을 시장에 내놓는 능력도 중요하다. 설계가 복잡해질수록 검토해야 할 소스코드와 검증 항목은 늘어나고, 작은 오류 하나를 찾는 데도 많은 시간과 인력이 필요하다. 최근 반도체 기업들이 생성형 인공지능에 주목하는 이유가 여기에 있다. 삼성전자는 2026년 6월 임직원의 업무 생산성과 의사결정 속도를 높이기 위해 외부 생성형 AI 서비스를 도입한다고 공식 발표했다. 삼성전자 DX부문은 챗GPT, 제미나이, 클로드를 업무의 특성과 목적에 따라 선택해 사용할 수 있는 환경을 마련했다. 이어 8월에는 삼성전자가 앤트로픽의 대규모언어모델인 클로드와 AI 코딩 도구인 클로드 코드를 일부 반도체 설계·검증 업무에 활용해 개발 기간을 줄였다는 보도가 나왔다. 이 소식의 핵심은 삼성전자가 유행을 따라 새로운 챗봇을 사용했다는 데 있지 않다. 생성형 AI가 문서 작성과 정보 검색을 넘어 실제 산업 현장의 개발 절차로 들어가기 시작했다는 데 의미가 있다. 다만 한 가지 사례만으로 삼성전자의 모든 반도체 개발 속도가 빨라졌다거나 곧바로 수율과 영업이익이 개선된다고 해석해서는 안 된다. 생성형 AI가 반도체 개발의 어느 부분을 바꿀 수 있는지, 여전히 사람이 책임져야 할 부분은 무엇인지 구분할 필요가 있다. 삼성전자는 왜 외부 생성형 AI를 도입했을까? 삼성전자가 외부 생성형 AI를 도입한 배경에는 AI 전환, 즉 AX라는 경영 전략이 있다. AX는 기존 업무에 AI 기능을 단순히 추가하는 수준을 넘어, 사람이 일하는 절차와 조직의 의사결정 방식을 AI 중심으로 다시 설계하는 것을 뜻한다. 삼성전자는 임직원을 대상으로 외부 생성형 AI 서비스의 실효성을 검증한 뒤 여러 서비스를 함께 도입했다. 특정 모델 하나에 모든 업무를 맡기기보다 업무 목적에 맞는 도구를 선택하도록 한 것이다. ...